Human Design System : qu’est-ce que c’est ? Présentation et principes de base en un coup d’œil

Il existe aujourd’hui de nombreux enseignements sur la personnalité, et tous tentent de répondre à des réponses de base sur le caractère humain ainsi que de prédire nos actions. La question de savoir si et dans quelle mesure les méthodes individuelles d’auto-développement sont réellement basées sur des principes scientifiques reste discutable. L’exactitude des horoscopes, des enseignements des chakras et de l’hexagramme n’est pas non plus claire. Un concept relativement nouveau vient à la rescousse ici. Le Human Design System combine les principes de base de l’astrologie avec les connaissances scientifiques actuelles. L’enseignement est basé sur l’affirmation selon laquelle nous ne connaissons vraiment qu’une fraction de notre caractère et avons le potentiel de développer pleinement nos traits de caractère positifs. Il offre des outils que chacun peut utiliser pour développer ses forces et favoriser son développement personnel. Le Human Design Chart nous soutient dans la tâche de trouver le chemin de la découverte de soi et de l’amour de soi. Nous expliquons en détail ce qui se cache derrière le concept et comment vous pouvez l’utiliser dans la vie de tous les jours.

Pourquoi le Human Design System peut mieux définir notre caractère que les horoscopes et prédire nos actions

Qu’est-ce que le Human Design System et comment fonctionne-t-il ? Le concept est relativement nouveau et a été développé par Alan Robert Krakower il y a 33 ans. Né à Montréal, Krakower a été porté disparu en 1984 mais est réapparu à Ibiza après plus de 4 ans. Là, il a commencé à développer son concept sur la personnalité humaine.

Dans son livre “The Human Design System”, qu’il a publié sous le pseudonyme de Ra Uru Hu, il a expliqué les principes de base du nouvel enseignement. Il s’inspire du livre chinois “Yi Jing” vieux de 2000 ans et a été influencé par les traditions kabbalistiques, hindoues et bouddhistes. Le livre lui-même n’est pas basé sur une ou plusieurs religions. Ra a essayé de trouver un terrain d’entente entre les différents concepts et de les systématiser. Au final, une œuvre a été créée qui était alors considérée comme « expérimentale ».

Quels sont les principes de base de l’enseignement du design humain?

Selon Ra Uru Hu, nos personnalités se développent de la naissance à la mort. Ce système de code personnel que chacun de nous possède détermine comment nous nous comportons et comment nous interagissons avec les autres. Cependant, cette évolution est prévisible. Si nous connaissons notre propre caractère, nous pourrions théoriquement prédire nos actions dans certaines situations. En fait, aucun de nous ne connaît son personnage dans les moindres détails. Nous ne connaissons qu’une petite partie de nous-mêmes et de nos mécanismes comportementaux. La plupart de notre personnage est dans ce qu’on appelle la zone grise. C’est pourquoi il y a toujours des surprises et on se demande : « Pourquoi ai-je réagi de cette façon ?

Dans un monde parfait, nous ne devrions rien changer en nous-mêmes. Mais comme nous sommes constamment confrontés à de nouveaux défis, il peut arriver que nous perdions notre équilibre intérieur et que nous devions le rétablir. C’est là qu’intervient le Human Design System. En analysant la date de naissance, l’heure de naissance et le lieu de naissance, chacun peut créer une carte de personnage unique qui répertorie ses traits de personnalité individuels. Le graphique montre non seulement les points forts, mais aussi les domaines sur lesquels vous pouvez continuer à travailler. Le but d’une telle analyse est d’apprendre par la découverte de soi, de prendre les bonnes décisions plus rapidement, d’établir des relations avec d’autres personnes et de résoudre les problèmes plus efficacement. Après une auto-analyse approfondie, chacun devrait être capable d’appliquer les informations du tableau dans sa vie quotidienne et de contrecarrer les actions et interactions apprises. Le système doit également nous aider à nous accepter tels que nous sommes. Les peurs, le désespoir et la frustration peuvent être surmontés avec succès de cette manière.

Le design humain est un concept, ce n’est ni une religion, ni une secte, ni un traitement psychothérapeutique. Le système devrait simplement aider à mieux connaître nos forces et nos faiblesses. Il n’y a pas de réponses concrètes sur nos vies, sur les peurs concrètes et on ne peut pas prédire l’avenir. Si vous pensez avoir besoin d’un traitement, vous devriez absolument consulter un médecin..

Human Design : Explication des termes les plus importants

La conception humaine est une leçon compliquée. Pour vous donner une meilleure idée des principes de base, nous allons d’abord définir les termes les plus importants. Le Human Design System répond à des questions fondamentales sur notre caractère, notre rôle dans la société et le sens de notre vie.

• Les 9 centres énergétiques : Quels traits as-tu?
• Autorité externe et interne : Comment prenez-vous des décisions ? Faites confiance à votre “voix intérieure”?
• Type de conception humaine : Comment vous comportez-vous en public et quel rôle jouez-vous dans la société?
• Croix de l’Incarnation : Quel est le sens de vos expériences, de vos expériences et, par conséquent, de votre vie ? Que laisseras-tu après ta mort?

Pour vous aider à mieux comprendre les termes, le graphique corporel Human Design vient à la rescousse. Ils sont là neuf centres d’énergie dans notre corps qui sont marqués par des triangles ou des carrés sur le graphique. Chaque centre décrit certaines compétences ou traits de caractère. Les centres de votre corps peuvent être colorés ou non sur votre carte personnelle. S’ils sont colorés, cela signifie que vous maîtrisez déjà les compétences. S’ils sont blancs (c’est-à-dire ouverts), alors c’est un sujet d’apprentissage pour vous.

Les neuf centres énergétiques de conception humaine en un coup d’œil

• Racine: Ce sont les racines qui nous soutiennent dans les moments difficiles. Root décrit notre capacité à nous mobiliser rapidement. Si le rectangle “Root” est ouvert sur votre graphique corporel Human Design, alors vous devriez traiter les sujets du stress quotidien, de la gestion du stress et de la gestion du temps.
• Sacré: Le centre sacré est synonyme de vitalité, de joie de vivre et de sexualité. Cela nous encourage à rester actifs et à prendre des initiatives. Les personnes avec lesquelles ce centre est actif sont appelées générateurs. Un générateur manifestant est une personne qui prend ses décisions rapidement, mais ne peut alors plus changer le cap choisi. Exemple : Vous êtes invité à une soirée et vous devez décider d’y aller ou non. En début d’après-midi, vous y réfléchissez et décidez de partir. Mais après le travail, vous remarquez soudain que vous êtes fatigué et que vous ne voulez plus aller à la fête. Un générateur de manifestation irait de toute façon à la fête, simplement parce qu’il s’y est déjà adapté. Les conséquences négatives : mauvaise humeur et fatigue le lendemain. Donc, si le centre sacré est coloré en rouge sur votre graphique corporel Human Design, vous devez être patient. Si le centre sacré est blanc, vous devez, à l’inverse, apprendre à mobiliser vos forces le plus rapidement possible.
• Cette Centre de la rate est responsable de notre santé et de notre système immunitaire. Dans ce centre, les événements de la vie sont perçus instinctivement et forment ainsi une base de données dans notre tête. les rate ouverte signifie que vous vous en tenez à cette base de données et que vous ne vous faites pas confiance pour essayer quelque chose de nouveau. Cela empêche toute spontanéité. Un sujet d’apprentissage possible pour vous est de surmonter la peur.

• Pexus solaire est le centre responsable de vos émotions. Ce sont des sentiments forts comme l’amour, la haine ou la tristesse. Ils ne peuvent pas être contrôlés avec le mental. Si ce centre est ouvert sur votre graphique (c’est-à-dire non coloré), cela indique que vous ne pouvez souvent pas reconnaître correctement vos émotions. Thèmes d’apprentissage : reconnaître les sentiments, lutter contre la nervosité et être patient.
• Centre de l’ego représente une volonté forte, la détermination et la persévérance. Les personnes dont le centre du cœur est coloré se fixent des objectifs et les poursuivent. Environ 70% de toutes les personnes testées ont un centre du moi ouvert. Vous êtes donc adaptable et flexible, mais vous ne pouvez pas reconnaître ces traits de caractère positifs. Au lieu de cela, ils pensent qu’ils sont désordonnés, se comparent aux autres et pensent qu’ils n’auront jamais autant de succès. Par conséquent, ces personnes souffrent plus souvent de dépression. Thème d’apprentissage : la découverte de soi et l’amour de soi.
• Cette centre G signifie orientation. C’est le pouvoir magique que nous décrivons comme « destin ». Grâce à ce pouvoir, nous pouvons intuitivement nous orienter dans le monde et rencontrer ces personnes qui jouent un rôle important dans nos vies. Nous ne pouvons pas influencer le G-Center, il fonctionne et nous devons lui faire confiance.
• Cette Centre de la gorge signifie expression. Cela nous aide à exprimer nos pensées, à trouver des personnes partageant les mêmes idées, à nous faire des amis et à entretenir des relations. Une gorge ouverte symbolise des problèmes de communication.
• En haut il y a deux triangles appelés le triangle vert Ajna et le jaune diriger et représente les pensées. Si l’un de ces centres est ouvert, cela signifie que vous vous inquiétez trop de toutes sortes de choses. Cependant, comme les centres de sentiments ne sont pas bien développés en vous, vous n’avez d’autre choix que de continuer à prendre des décisions logiques..

Human Design : le thème « Pas vous-même »

Nous entendons tous quotidiennement que nous devrions être nous-mêmes. En fait, la plupart des gens ont du mal à trouver le chemin de la paix intérieure et du contentement et de s’accepter tels qu’ils sont. Cela nous amène à la question du non-soi. Le concept est très simple : mieux on se connaît, plus on a de compétences de base et mieux on maîtrise les défis de la vie quotidienne. Inversement : Les personnes chez qui la majorité voire la totalité des centres énergétiques sont ouverts ne se sentent pas. Cela conduit à des expériences négatives, à des déceptions et à des sentiments blessés. Les personnes qui ne se connaissent pas comptent uniquement sur leur santé mentale lorsqu’elles prennent des décisions. Cela les amène plus tard à remettre en question leurs décisions.

Lorsque nous ne sommes pas conscients de nos forces, nous souffrons plus souvent de dépression. Selon le type de Human Design (voir ci-dessous) que vous êtes, d’autres sentiments négatifs peuvent également survenir.

• Manifesteur : Le problème du non-soi mène à la colère
• Projecteur : Devient amer lorsqu’il s’agit du problème du non-soi.
• Générateur : se sent frustré
• Reflektor : Est déçu.

Le chemin de l’amour de soi et de la découverte de soi peut être long et difficile dans certains cas. Le Human Design System propose quelques solutions possibles en fonction de votre type.

Autorité de conception humaine : que se cache-t-il derrière le terme?

Nous passons nos premières années sur terre à apprendre. Nous apprenons à prendre des décisions et à en déduire les conséquences. Ce faisant, nous commettons trop souvent des erreurs. Petit à petit, nous pensons que nous sommes déficients, que nous ne pouvons pas prendre la bonne décision et que nous manquons de compétences de base. Cette attitude négative peut ralentir considérablement le processus de prise de décision. Même lorsque nous avons pris la bonne décision, nous continuons à douter de nos capacités. Par conséquent, nos esprits ne peuvent pas traiter efficacement les informations plus tard.

La théorie de l’autorité de conception humaine stipule que nous ne devrions pas nous fier uniquement à notre esprit. Bien sûr, nous devons réfléchir à la bonne décision. Mais il est également important d’apprendre à faire confiance à notre voix intérieure. Notre voix intérieure est en fait utilisée pour décrire notre conviction que la décision prise est la bonne. Cette croyance est appelée autorité intérieure dans la conception humaine. Il existe 5 types différents d’autorité intérieure, dont chacun active un champ spécifique sur le graphique de Human Design. Si vous avez une charte de conception humaine, les centres individuels y sont colorés. Voici un aperçu :

Conception humaine : autorité intérieure

1. Avec Plexus solaire (activé chez environ 47% des personnes) dans la conception humaine le autorité émotionnelle désigné. Chez la majorité des personnes testées, cette autorité émotionnelle est forte. Vous prenez des décisions spontanément sous l’influence d’émotions intenses. Ce n’est qu’une fois la décision prise que les conséquences sont envisagées. Cela signifie que l’esprit est allumé par la suite. Exemples : Vous achetez un vêtement qui ne correspond pas du tout à votre style vestimentaire et que vous ne porteriez jamais. Ou vous décidez spontanément de vendre votre maison et de partir en voyage autour du monde. Fondamentalement, peu importe si vous prenez des décisions spontanées de temps en temps. Mais si c’est seulement le cas, des problèmes surgissent.

2. Comme autorité sacrée sont appelés des gens qui font confiance à leur intuition. Cela représente environ 11% de toutes les personnes testées. Vous réfléchissez aux solutions individuelles des problèmes et l’esprit trie les décisions défavorables de toutes les variantes. Mais lorsqu’il s’agit de prendre la décision finale « oui ou non », les gens font confiance à leur instinct. C’est généralement la meilleure façon de prendre des décisions. D’une part parce que vous pouvez réfléchir aux conséquences possibles et faire le meilleur choix, et d’autre part parce que vous faites confiance à votre autorité intérieure. Ces personnes sont pour la plupart satisfaites des décisions prises rétrospectivement.

3. L’autorité de la rate est en principe très similaire au sacré, bien qu’il y ait une différence essentielle. Dans le cas de l’autorité sacrée, la personne réfléchit consciemment à la décision, et dans le cas de l’autorité de la rate, le processus de prise de décision est plus inconscient. Dans certains cas, la « voix intérieure » peut contredire l’esprit. Cela se produit généralement lorsque nous surestimons notre force.

4. Que Centre de l’ego est actif chez moins de 4% des personnes testées. Vous avez une très forte volonté et un sens de vous-même réaliste. Malheureusement, la plupart du temps dans votre vie, ces personnes luttent avec l’opinion publique. Trop souvent, ils se fixent des objectifs qui violent les normes sociales et réussissent très rarement à trouver des adeptes..

5. Que Centre du cerveau propres personnes qui sont des projecteurs. Ce sont les soi-disant créateurs de tendances qui créent et appliquent les tendances. Ils réussissent à convaincre leurs semblables de leurs droits. Pour cette raison, vous deviendrez un porte-parole ou un RP pour diverses organisations, avocats, célébrités et influenceurs.

6. Le Ajna / la tête / la gorge fait référence à l’esprit humain. Les personnes chez qui ce centre est fortement défini ne prennent des décisions qu’après mûre réflexion. Vous n’avez aucune intuition et aucune “voix intérieure”. Au lieu de cela, la logique vient à la rescousse. En ce sens, ces personnes n’ont en fait aucune autorité intérieure.

7. Le autorité extérieure fait référence aux schémas de pensée des autres que nous percevons comme les nôtres. Dans la société d’aujourd’hui, les familles et les médias tentent depuis longtemps d’influencer notre façon de penser. De nombreux forums, blogs et comptes Instagram font de même. Il n’y a donc qu’une seule issue pour l’homme moderne : nous devons constamment remettre en question l’autorité extérieure et n’absorber que les pensées qui nous apportent quelque chose de positif. De cette façon, nous gardons notre équilibre intérieur.

Les quatre types de conception humaine en un coup d’œil : générateur, projecteur, manifeste et réflecteur

L’information peut-être la plus importante concernant son propre caractère est fournie par les soi-disant types de conception humaine. Chacun de nous appartient à l’un des quatre types : générateur, projecteur, manifeste ou réflecteur. Ils déterminent comment nous agissons et prenons des décisions dans la vie de tous les jours. Le type auquel vous appartenez dépend des neuf centres d’énergie de votre graphique corporel Human Design qui sont colorés (c’est-à-dire actifs).

Type de conception humaine: Projecteur

Un projecteur de conception humaine ne peut pas fonctionner seul, il a besoin d’un environnement social pour se sentir à l’aise. Les projecteurs ont la capacité de reconnaître et de sympathiser avec les pensées et les sentiments de leurs amis et de leur famille. Vous avez de l’empathie envers les autres et êtes facilement influencé par les autres. Les projecteurs sont donc rarement adaptés pour travailler de manière autonome. Ils se sentent beaucoup plus à l’aise dans une équipe et agissent souvent comme médiateurs entre leurs collègues. Ils jouent également un rôle de soutien dans la famille et aident à résoudre les conflits. La communication entre un projecteur de conception humaine et un générateur est généralement fluide, à condition que le générateur reconnaisse les talents du projecteur et montre sa gratitude.

Environ un quart des personnes testées sont des projecteurs. Les professions appropriées pour les projecteurs sont les chefs de service, les responsables RH, les chefs d’équipe.

Type de conception humaine : générateur 

Avec un générateur de conception humaine, le centre sacré est très actif. Le générateur fait confiance à sa voix intérieure et peut rapidement mobiliser sa force intérieure. Il est très actif, tant au bureau qu’à la maison. Cependant, il y a un risque qu’il agisse de manière trop désordonnée. Il planifie beaucoup, mais ses idées sont rarement mises en œuvre. C’est pourquoi un générateur devrait apprendre à trier les pensées et à n’accélérer vraiment que lorsque cela en vaut la peine..

Environ un tiers de toutes les personnes testées sont des générateurs. Les professions appropriées sont, par exemple, ouvrier dans une usine, artisan, routine. Pratiquement tous les domaines professionnels dans lesquels les employés se voient confier des tâches spécifiques et sont censés résoudre des problèmes spécifiques. 

Conception humaine : générateur de manifestation

En principe, le générateur de manifestation est un générateur normal. Cependant, il existe une différence fondamentale entre les deux types de conception humaine : le générateur de manifestation développe certains schémas de pensée au fil du temps. Cela l’aide à réagir rapidement. Malheureusement, ses réactions savantes à certains événements s’avèrent souvent erronées. Un générateur manifestant doit donc apprendre à faire confiance à son autorité intérieure. Le mot clé ici est « patience », alors n’agissez pas immédiatement, mais réfléchissez d’abord.

Environ un tiers des générateurs sont des générateurs manifestes. Les métiers adaptés sont tous ceux pour lesquels une réaction rapide est nécessaire : médecins urgentistes, pompiers, sportifs.

Réflecteur de conception humaine

Les réflecteurs sont des personnes ouvertes qui ont la capacité d’écouter les autres et d’apprendre de leurs expériences et de leurs erreurs. Un réflecteur de conception humaine est très ouvert et attend des autres qu’il lui fasse confiance. Un réflecteur lui-même peut être le premier à signaler des problèmes, car il communique avec de nombreuses personnes et peut obtenir une image uniforme de son milieu social.

Moins de 2% de toutes les personnes testées sont des réflecteurs. La plupart d’entre eux travaillent en tant qu’indépendants ou artistes. 

Type de conception humaine : Manifesteur

Le manifestant est indépendant et autosuffisant. Il agit comme il l’entend. Les parents d’un enfant Manifesteur sont donc confrontés à un défi majeur. Vous essayez toujours de lui apprendre qu’il doit prêter attention à ses semblables, mais qu’il ne doit prêter attention qu’à ses propres intérêts. Les manifesteurs essaient souvent d’influencer les autres, parfois négativement, parfois positivement.

Moins de 8% de toutes les personnes testées sont des manifestantes. Les professions appropriées pour eux sont les politiciens, les experts des droits de l’homme, les chefs de département, les orateurs.

Croix d’Incarnation de Conception Humaine

L’enseignement « Human Design » étudie non seulement les traits de caractère personnels, mais aussi le rôle des personnes dans le monde. Le Human Design System est basé, entre autres, sur les principes bouddhistes de base. La croix d’incarnation de Ra Uru Hu, par exemple, est similaire à la roue bouddhiste de la vie “Bhavachakra”. A travers la croix d’incarnation, Ra Uru Hu tente de donner des réponses aux deux questions existentielles les plus importantes :

1. Quel est le sens de notre vie?

2. Comment rester dans la conscience collective de la société après notre mort ??

La plupart des gens se posent pour la première fois la question à l’âge de 38-42 ans : “Pourquoi suis-je sur terre, quel est le sens de ma vie ?” Alors c’est aussi le bon moment pour faire créer une croix d’incarnation personnelle.

Il se compose de 6 lignes de conception humaine qui forment un hexagramme. Son objectif est de rechercher la relation énergétique entre la terre et le soleil. Il existe plus de 190 variations et combinaisons de positions de la terre et du soleil. En conséquence, il y a plus de 190 croix d’incarnation.

Le graphique de la croix d’incarnation est divisé en quatre quarts. Au commencement est l’initiative de l’esprit humain. Vient ensuite la civilisation, qui utilise l’énergie de l’esprit humain pour créer des choses matérielles. Vient ensuite la dualité, qui se rapporte aux sentiments humains (aussi bien positifs que négatifs). A la fin, il y a la mutation qui est synonyme de développement. Les partisans du Human Design System supposent que la mutation est la dernière étape de la reconnaissance de l’estime de soi.

Human Design Body Graphics et Rave Mandala : Interprétation des éléments individuels

Le système de conception humaine illustre la relation entre les éléments individuels à travers un mandala rave et un graphique corporel. Dans ce qui suit, nous vous expliquerons quel rôle joue chaque élément.

Portes, lignes et canaux de conception humaine : signification et interprétation

Les neuf centres énergétiques n’existent pas indépendamment les uns des autres, mais sont connectés les uns aux autres par des portes de conception humaine, des lignes de conception humaine et des canaux de conception humaine. Nous allons maintenant vous expliquer quel rôle jouent les différents éléments. Sur la photo ci-dessus, vous pouvez voir le graphique du soi-disant Mandala Rave, qui intègre des éléments du I’ Ching, de l’astrologie dans les pays occidentaux, de l’enseignement de la Kabbale et de l’hindouisme tantrique. Les éléments suivants sont représentés sur le graphique :

• 64 hexagrammes dans le mandala rave (cercle extérieur)
• 64 portes, qui sont situées à la sortie et à l’entrée des 9 centres énergétiques. Ces portes relient les centres énergétiques individuels les uns aux autres.
• 384 lignes (6 lignes pour chaque but)
• 36 chaînes

Le mandala rave est créé sur la base de vos données personnelles et peut avoir de nombreuses zones activées. Les zones activées sont colorées. Au total, il peut y avoir jusqu’à 26 objectifs de conception humaine activés et jusqu’à 156 lignes de conception humaine activées.

Les 64 objectifs de Human Design sont reliés par 36 canaux. Chaque canal ne peut connecter que deux portes et, par conséquent, deux centres d’énergie. Si le canal est défini (c’est-à-dire coloré), alors vous avez les traits de caractère et les compétences de base qu’il décrit. S’il est ouvert (non coloré), alors vous devez encore apprendre dans ce domaine.

Il y a un total de 384 lignes de conception humaine sur le graphique, qui peuvent être divisées en 6 groupes. Le premier groupe est constitué des lignes I. Vos traits positifs et négatifs, vos espoirs et vos peurs sont répertoriés ici. Les personnes qui ont une forte deuxième ligne sont considérées comme « spirituelles ». Les gens qui ont une forte troisième ligne sont désireux d’expérimenter. La ligne numéro 4 est synonyme d’engagement social, d’ouverture et d’échange. La ligne numéro 5 représente les attentes de la famille, des amis et de la société. La 6ème ligne représente les personnes qui inspirent, bougent et influencent positivement les autres.

Human Design Couleurs et tons : ce qui nous motive?

Le Human Design System recherche non seulement comment nous prenons des décisions, mais aussi ce qui nous motive dans la vie de tous les jours. Il y a 6 couleurs principales. Chaque couleur représente une émotion qui nous motive ou a un effet démotivant.

1. Couleurs du design humain : les peurs. Le premier des tons de conception humaine nous motive à survivre. Oui, les peurs peuvent aussi avoir un effet positif sur nos vies. La peur intérieure peut nous amener à trouver des adeptes avec des vues similaires. Ou nous faire réfléchir. Lorsque nous avons peur, nous considérons chaque action et décision.

2. Couleur de conception humaine: espoir. L’espoir nous donne aussi la force et le soutien nécessaires pour survivre. Elle est étroitement liée à l’esprit humain et aussi à notre spiritualité.

3. Les couleurs n° 3 et 4. motivent à apprendre. La troisième couleur représente le désir et l’établissement d’objectifs.

4. La 4ème couleur nous aide, nos besoins à définir précisément.

5. + 6. Les couleurs 5 et 6 (Culpabilité et innocence) nous motivent à écouter notre voix intérieure.

Le Human Design System favorise le développement personnel et propose des instruments avec lesquels nous pouvons mieux connaître nos forces et nos faiblesses. Il ne s’agit pas d’astrologie dans ce sens du terme, bien que le système soit basé sur elle. Il s’agit beaucoup plus d’expérimenter et de réfléchir à votre propre personnage, à la communication avec les autres et à l’avenir. Il forme l’amour de soi et facilite la prise de décisions.

De plus amples informations utiles peuvent être obtenues auprès de : Jovian Archive.com, humandesignamerica.com, humandesigncollege.com.